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面試官很反感自我吹噓

福建就業聯盟 2009/5/3

   當許多大學畢業生手捧求職簡歷四處趕場,為尋找一份工作而奮斗時,已有一部分“佼佼者”早早找到了“好東家”。昨日,記者采訪了兩名找到工作的2008屆畢業生,他們介紹了自己的求職經驗。
   面試要突出自我優勢
   小宋是陜師大新聞專業2008屆畢業生。參加過十多場招聘會后,11月初,她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
   以下是她的求職體會:
   對于剛畢業的大學生來說,最好是參加校園招聘會,因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗,大學生不具有競爭優勢。求職期間,要多查詢各個高校的就業網,多掌握招聘信息。
   制作簡歷要將最重要的信息放在最前面,如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等,自薦信可以放在最后,另外,如果有實習作品一定要附上。
   很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時,大多為群體面試,這種面試,應聘學生一定要注意適當地表現自己,可以談,但不能談得太多,在自我介紹中要突出自己的優勢,從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試,這時,面試官問什么就答什么,一定要真誠,不要自我吹噓,面試官很反感愛吹噓的學生。
   現在就業壓力大,雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇,但其實還是用人單位在挑選學生。因此,我比較贊同先就業后選業的觀點,等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。

  

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